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      • 歡迎來到深圳市思而行管理咨詢有限公司官網
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      區域市場商戰模擬

      全國課程咨詢熱線:0755-88839560

      概述

      Overview

      深圳市思而行管理咨詢有限公司成立于2000年,由留學歸國MBA專業人士和國內管理咨詢界資深專家共同組建,是一家專業的企業管理咨詢機構。


      思而行公司的咨詢顧問均有企業實際工作的經歷,具有企業高層管理的經驗、深知中國企業所面臨的挑戰和持續突破管理瓶頸的現實需求。


      思而行公司98%以上的顧問具備碩士學歷,顧問主要來自IT、通訊、電子、工業、教育、醫療等行業,年齡在30歲和50歲之間。


      思而行公司的顧問積累了多個咨詢項目的實戰經歷和多家咨詢公司工作經歷,并且掌握應用國際級咨詢工作的方法論和咨詢工具。

      思而行是您人力資本增值的合作伙伴

      咨詢項目是企業借助于外力進行管理突破和變革的手段,因此咨詢公司不能單獨地工作,而是和企業聯合工作。

      專業的培訓和咨詢服務


      深圳市思而行管理咨詢有限公司成立于2000年,由留學歸國MBA專業人士和國內管理咨詢界資深專家共同組建,是一家專業的企業管理咨詢機構。

      思而行公司致力于運用創新的思維方式,原創的及國際化的管理知識,豐富的中國本土的咨詢實踐一線經驗,融中外企業管理之技術,為客戶提供高質量的專業管理咨詢與培訓服務。

      思而行公司在實踐經驗基礎上,秉持“授之以魚,不如授之以漁”的培訓理念和態度,為客戶提供“咨詢式”的培訓服務。每一次的培訓都有專業的培訓顧問為客戶做培訓前調查,定制講義及案例;在課后我們也有專門的客戶服務人員提供一對一的服務。根據我們多年的培訓經驗了解到,客戶更注重的是培訓效果,而培訓效果則更多體現在培訓后的工作績效當中,基于此,我們在部分技巧訓練的課程中引入了1+1式的培訓方案,也就是課堂培訓+課后實踐跟進,解決客戶培訓效果不明顯的難題。

      經驗豐富的顧問


      我們的顧問在國內和國際型企業有著資深的工作背景,他們背景不同但都有豐富一線實踐和管理經驗,一直致力于中國的人力資源管理、組織運營、企業文化等領域研究,構建企業的培訓體系和管理體系,為客戶量身訂制系列培訓課程,并幫助建立企業內部培訓體系。

      優質的客戶服務


      我們的培訓和咨詢是定制化的,每一次的培訓都有專業的培訓顧問為客戶公司做培訓前調查,定制講義及案例;在培訓中實行監控,對課程進行適時調整,滿足客戶的需求。在課后,我們會有專門的客戶服務人員為每一家客戶公司提供一對一的服務,這些服務包括:培訓評估總結,培訓效果回饋,安排回訓等,保證企業培訓的連貫性和系統化,創造最大的培訓收益。

      思而行的咨詢觀點

      經過多年的實踐,我們認為有以下幾點:
      • 1

        咨詢項目是企業借助于外力進行管理突破和變革的手段,因此咨詢公司不能單獨地工作,而是和企業聯合工作。

      • 2

        咨詢成果不能僅僅局限于提交書面的項目成果報告,更重要的是過程和向企業轉移知識、技能和方法工具,并幫助企業培訓相應的人才。

      • 3

        咨詢顧問的角色是參謀、教練、咨詢顧問,不可以替代企業直接做出決策。

      • 4

        咨詢公司與企業的合作不應局限于咨詢合同的期限,需建立長期合作關系,對已經完成的咨詢項目進行定期或不定期的維護咨詢服務。

      • 5

        咨詢公司與企業合作開始咨詢項目后,溝通成為項目成功的必要條件,這種溝通必須成為一種制度、成為一種例行工作。

      • 6

        咨詢項目的實質是變革,須是從上而下進行。這種變革首先須從理念上開始,然而從行動上落實,再而加以模式 化和程序化,最后予以優化和固化。

      思而行咨詢服務的特點

      先進的管理理念及技術與客戶實際相結合

      定制式服務

      完善的方案設計與有效的實踐操作相結合

      方案與操
      作并重

      國外成熟的模式與中國國情相結合

      國際化與本
      土化的融合

      具備企業高層管理實際經驗和咨詢實戰項目

      資深專業
      專家顧問

      首席導師和催化師

      實戰派老師授課,少走彎路

      張見明首席導師

      深圳市思而行管理咨詢有限公司總經理首席咨詢式培訓師

      職稱榮譽

      2013年中國人力資源十強講師

      2002年度深圳市企業協會咨詢業專業委員會專家團顧問

      2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓師

      中國金融人才專業委員會(中金會)特約培訓師

      浙江大學、華南理工、中山大學EMBA、北京大學職業經理人培訓特約培訓師

      2013全球500強企業商學院最認可的TOP100培訓專家 最佳戰略績效實戰專家

      美國麻省大學UMass MBA

      2003年年度深圳市優秀咨詢顧問

      全球500強華人講師

      經驗

      20余年管理咨詢與培訓經驗,曾在大型國有對外貿易企業、知名上市高科技企業、外資企業先后擔任過銷售、HR、營銷等工作、并任人力資源總監、營銷總監、咨詢公司項目經理、副總裁等高級管理職務。

      專長

      多年企業管理咨詢和培訓的一線實際經驗,擅長戰略性人力資源管理方案的設計,包括基于BSC和KPI的績效體系、目標績效管理、組織設計、營銷體系設計、員工素質模型設計、薪酬體系設計、流程優化、培訓管理等領域。

      張楊咨詢顧問

      業務能力

      組織診斷設計

      培訓體系建設與課程開發

      勝任素質模型構建與應用

      計劃與流程管理

      績效考評體系建設

      人才培養與發展

      職業經驗

      10余年管理咨詢培訓從業經歷,在企業管理,尤其人力資源管理領域積累系統理論基礎與實戰經驗,曾先后擔任日資企業集團項目主管、咨詢公司項目經理、培訓公司運營副總,致力于人力開發與管理效率提升。

      項目實踐(部分)

      三力士股份:人力資源管理系統,企業文化及流程制度體系。

      云南中煙物資:人力資源管理系統,培訓體系,績效薪酬改革。

      杭州天之儀機電:計劃管理系統,績效管理系統,組織診斷設計。

      咨詢背景/專業能力

      浙江大學管理科學碩士,國家人力資源管理師。

      熟悉企業HR管理體系的六大模塊,掌握人力資源規劃、組織設計、培訓與發展體系建設、績效薪酬體系建設及企業文化理論工具與操作方法。

      徐建平咨詢顧問

      業務能力

      組織診斷設計

      培訓體系建設與課程開發

      勝任素質模型構建與應用

      計劃與流程管理

      績效考評體系建設

      人才培養與發展

      職業經驗

      長期在企業從事培訓、人力資源管理,先后熱擔任浙江建筑領先企業的培訓經理、廣州地區上市房產企業人力資源總監,廣東東部制造業 企業副總經理,湖南某地產公司副總裁,分管物業公司、地產銷售公司、行政人力資源,養老事業部、戰略發展部,對人力資源管理理論有深刻的認識,且有豐富的 項目實操經驗。

      項目實踐(部分)

             曾主導公司ERP開發,EHR開發,集團培訓體系建設,公司組織結構設計,薪酬管理體系建設,績效管理體系建設,公司籌建,公司戰略規劃制定,計劃運營體系建設與管理,房地產營銷管理,物業公司綜合管理等。

      咨詢背景/專業能力

      安徽財經大學計算機學士,國家高級人力資源管理師。

      熟練掌握人力資源規劃、組織設計、培訓與發展體系建設、績效薪酬體系建設、企業戰

      略規劃與管理等方法。

      李廷鑾咨詢顧問

      業務能力

      勝任素質模型構建與應用

      薪酬激勵體系建設

      人才培養與發展

      人才評價

      課程開發

      職業經驗

      資深咨詢顧問,在人力資源管理理論與實踐研究方面積累了豐富的經驗,曾先后擔任上市公司、大型電子制造企業人力資源經理、培訓與發展經理等職,致力于人才發展的研究與推廣。

      項目實踐(部分)

      業強科技股份:人力資源管理系統、培訓體系、課程開發、績效管理系統

      富士康科技集團:人才選拔與培養

      余杭農村合作銀行:組織診斷、組織設計、薪酬體系、績效管理體系

      廣東都市麗人:中層管理崗位勝任素質模型構建、測評與發展

      廈門鎢業:集團、分子公司高管崗位勝任素質模型構建、測評與發展

      西安西電變壓器:中層管理崗位勝任力模型構建、后備干部選拔與發展

      上海市中職教師培訓基地:中職班主任勝任素質模型、績效考核與發展

      莆田農商銀行:職業生涯規劃與后備干部選拔

      咨詢背景/專業能力

      熟悉企業HR管理體系的六大模塊,組織規劃、職位體系建立,培訓與發展體系建設,人才梯隊建設,績效薪酬體系建設

      白九重咨詢顧問

      業務能力

      組織診斷設計

      勝任素質模型構建與應用

      會議營銷策劃與執行

      全渠道營銷策略

      人才培養與發展

      品牌營銷實戰

      職業經驗

      1995年畢業于東北財經大學。

      0多年職業經歷,曾任天年生物(中國)有限公司東莞分公司總經理、深圳成功夢工場華北區域總監、深圳市邦德教育營銷總監、深圳市成功無限文化發展有限公司總經理、中華白氏公益促進會常務副會長兼秘書長。

      項目實踐(部分)

      貴州獨山供電局

      東莞天年公司

      深圳思考樂教育等

      咨詢背景/專業能力

      積累多年健康產業、文化出版、教育培訓等行業從業經驗,熟悉企業經營管理、市場營銷、人力資源等領域。被多家企業聘請為管理顧問,并為多家企業提供過人力資源及營銷策劃培訓。尤其擅長教育、培訓訓練和教練引導技術。

      Copyright©深圳市思而行管理咨詢有限公司

      粵ICP備13020298號

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